MENEDŻER NA NOWE CZASY
Data webinaru: 27 maja 2020
Czas trwania: 1 dzień - webinar do 60 min
Cena uczestnictwa: darmowe
Forma: wykład interaktywny
Opis szkolenia:
Webinar przeznaczony jest dla menedżerów, osób z działów HR, HR Biznes Partnerów, którzy wspierają pracowników w rozwoju. Jego celem jest przedyskutowanie aktualnej sytuacji kadry zarządzającej i wyzwań, które przed nią stoją w obecnej i najbliższej rzeczywistości. Dopasowania zadań i funkcji menedżera do nowych warunków – charakteryzujących się zachwianiem poczucia bezpieczeństwa, tym, że wiele spraw oczywistych przestało takimi być, oraz coraz bardziej widoczną obecnością nowego pokolenia na rynku pracy i tym, że praca zdalna na dobre zagości w wielu firmach.
Program szkolenia:
-
Realizacja dotychczasowych i nowych zadań i funkcji menedżerskich w kontekście epidemii, zmiany pokoleniowej i zwiększenia ilości pracy zdalnej.
-
Przekazywanie informacji w sytuacji chaosu informacyjnego, zagrożenia i nieufności.
-
Budowanie zaangażowania i utrzymywanie motywacji w sytuacji silnych emocji i zachwianego poczucia bezpieczeństwa.
-
Rozwijanie umiejętności indywidualnego docierania do każdego członka zespołu - dostrzegania i rozumienia różnic indywidualnych (m.in. emocji, potrzeb, stylu zachowań).
-
Rozwijanie i usamodzielnianie pracowników, zwłaszcza tych z młodego pokolenia i pracujących zdalnie.
-
Budowanie zespołów i wspieranie współpracy w sytuacji niepewności, w zespołach rozproszonych i wielopokoleniowych.
Korzyści:
-
Poznanie psychologicznych mechanizmów funkcjonowania ludzi w sytuacji niepewności i spadku poczucia bezpieczeństwa w kontekście funkcjonowania w organizacjach.
-
Okazja do weryfikacji dotychczasowego stylu zarządzania.
-
Poznanie i zrozumienie potrzeb menedżerów i pracowników w kontekście nowej sytuacji.
-
Możliwość przyjrzenia się klasycznym kompetencjom menedżerskim i przedyskutowanie możliwości wykorzystania ich w nowym kontekście.
-
Przyjrzenie się wyzwaniom stojącym obecnie przed menedżerami.
-
Określenie własnych zasobów i obszarów do rozwoju jako menedżera w nowych czasach.
Trenerzy prowadzący:
Kinga Czachowska
Prowadzi projekty doradcze, szkolenia dla kadry zarządzającej oraz coachingi indywidualne dla wyższej kadry menedżerskiej. We współpracy z organizacjami stosuje podejście systemowe i procesowe. Realizuje szkolenia z zakresu rozwoju osobistego i rozwoju kompetencji menedżerskich, podczas których łączy metody warsztatowe, treningowe i coachingowe. Wykorzystuje też swoją wiedzę psychologiczną, dotyczącą budowania relacji, radzenia siebie w sytuacjach trudnych, rozpoznawania własnego typu osobowości.
