Zapisz się na najbliższy bezpłatny webinar

Rekrutacja wolna od uprzedzeń

O potencjale różnic i podobieństw międzypokoleniowych

Co wzmacnia pozycję marki pracodawcy w oczach potencjalnych kandydatów/ek? M.in. czerpanie z obecnego fenomenu rynku pracy, w którym pokolenia od Baby Boomers do Zetek przeplatają się ze swoimi różnicami, ale także podobieństwami. Międzypokoleniowy potencjał jest w dzisiejszych czasach czymś, co daje niezwykłe możliwości do budowania różnorodnych zespołów, które wzmacniają siłę danej firmy i budują jej sukces każdego dnia!

Jak w takim razie czerpać z międzypokoleniowego potencjału? Jakie są kluczowe dla biznesu wartości wynikające z różnic pokoleniowych? Jakie podobieństwa reprezentują różne generacje i dlaczego warto także na nich się skupić, rekrutując i tworząc swoje zespoły?

Depositphotos_219003892_xl-2015.jpg

Prowadzące: Elżbieta Majewska-Drąg & Marta Kwiatkowska-Kujawa

8 grudnia 2022, godz. 11.00

Co zyskasz, biorąc udział w naszym webinarze?

Znajdziesz odpowiedź, jak tworzyć procesy rekrutacyjne oraz oferty pracy, które będą wpisywały się w oczekiwania i potrzeby reprezentantów różnych pokoleń;

poznasz szczegółowy portret każdego z obecnie aktywnych pokoleń na rynku pracy;

zmierzysz się ze stereotypami pokoleniowymi, w tym, czy faktycznie pokolenie Z to roszczeniowa generacja, a Baby Boomers to cyfrowe dinozaury;

dowiesz się, jak różnią się generacje pod kątem analizy behawioralnej Extended DISC i co to oznacza dla HR/biznesu;

otrzymasz praktyczną wiedzę, jak wykorzystać międzypokoleniowy potencjał i zbudować swoją przewagę konkurencyjną;

zrozumiesz, z czego wynikają różnice pokoleniowe, dzięki czemu polepszysz jakość współpracy w zróżnicowanych zespołach;

uświadomisz sobie moc wynikającą z posiadania w swoich strukturach różnorodnych pokoleniowo zespołów;

odkryjesz korzyści płynące z zarządzania wiekiem w organizacji.

 
 
Formularz zapisów:
(Uwaga! Potwierdzenie zapisu może wpaść do skrzynki SPAM)

Administratorem udostępnianych przez Państwa danych osobowych jest Integra Consulting Poland Sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Poznaniu.

Więcej w Polityce Prywatności

Twój formularz został wysłany poprawnie

Odbierz maila z potwierdzeniem

Program webinaru:

W trakcie webinaru Ela Majewska-Drąg i Marta Kwiatkowska-Kujawa m.in.:

 

  • opiszą zależności między różnymi pokoleniami a dzisiejszym rynkiem pracy;

  • wnikliwie scharakteryzują wszystkie aktywne zawodowo pokolenia w kontekście tworzenia i realizacji efektywnych procesów rekrutacyjnych oraz budowania międzypokoleniowych zespołów;

  • przedstawią, na czym polega międzypokoleniowy fenomen i co tak naprawdę organizacje mogą zyskać, kiedy dostrzegą wagę i profity płynące z rekrutacji i współpracy wolnej od uprzedzeń.

 

Prowadzące na podstawie swoich wieloletnich doświadczeń w koordynowaniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie oraz realizacji spotkań/warsztatów/szkoleń z obszaru HR podzielą się skondensowaną wiedzą i praktyką w temacie, który na arenie HR jest dziś jednym z najgorętszych trendów.

Do uczestnictwa w webinarze zapraszamy managerów, pracowników działów HR, rekruterów, członków międzypokoleniowych zespołów, a także wszystkie osoby, zainteresowane tematem potencjału międzypokoleniowego.

 
POZNAJ PROWADZĄCE
pion_Majewska_Ela.png

Elżbieta Majewska-Drąg

Senior Rekruterka | Head Hunterka | Asesorka | Doradczyni Kariery

Z wykształcenia pedagog – doradca personalny i zawodowy. Ekspertka w obszarze rekrutacji, head-hunterka i asesorka z ponad 10-letnim doświadczeniem, w tym 8-letnie w Integra Consulting Poland. Realizuje i koordynuje długofalowe procesy rekrutacji i selekcji personelu specjalistycznego, kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla. Specjalizuje się m.in. w dziedzinach: marketing/e-commerce, IT/nowe technologie, obsługa klienta, sprzedaż, marketing oraz w rekrutacjach dla branży motoryzacyjnej. Prowadzi analizy behawioralne w oparciu o Extended DISC. Ambasadorka budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów i pracodawców. Praktyk w zakresie doradztwa kariery, szczególnie kreowania marki własnej kandydatów na rynku pracy. Trenerka z obszaru rekrutacji, obecnie dodatkowo rozwija się w obszarze marketingu, łącząc wiedzę i doświadczenie rekrutacyjne z tajnikami Employer Brandingu.

Marta.jpg

Marta Kwiatkowska-Kujawa

Konsultantka ds. rekrutacji | Head Hunterka | Asesorka | Koordynatorka projektów doradczo-szkoleniowych

Z Integra Consulting Poland związana od prawie 15 lat. Rozpoczynała od obszaru szkoleniowego, współpracując z trenerami biznesu jako koordynatorka projektów doradczo-szkoleniowych przez blisko 10 lat. Obecnie, jako Konsultantka ds. rekrutacji, z sukcesem pozyskuje i realizuje projekty rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Jest head-hunterką, rekruterką zajmującą się metodycznym researchem rynku, wykorzystując m.in. narzędzie direct search do rozwoju bazy ekspertów. W roli asesorki wykorzystuje metody selekcji opartych o formułę ośrodka oceny Assessment / Development Center. Absolwentka kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.

 

Dołącz do #HRin i rozwijaj z nami swoje kompetencje