Zapisz się na najbliższy bezpłatny webinar

Strategie radzenia sobie w biznesowej rzeczywistości zdalnej

z perspektywy 4 energii kolorystycznych

Insights Discovery / typów Extended DISC / rodzajów temperamentów

Stworzymy okazję do szczegółowego wsłuchania się i zrozumienia potrzeb pracowników oraz wskażemy rekomendacje dla dalszych kierunków zarządzania. Prognoz i badań nt. pracy hybrydowej jest już na rynku wiele. Najwyższy czas na ich pogłębienie i aktualizację o perspektywę różnic osobowościowych.

Prowadzący: Paulina Węgrzyn, Zofia Małkowicz-Daszkowska

21 lipca 2021, godz. 11.00

Minął rok, odkąd podzieliliśmy się z Wami pierwszymi wrażeniami (po 100 dniach pracy zdalnej), jak tę rzeczywistość postrzegają przedstawiciele różnych osobowości. Sięgając po znane modele: Insights Discovery, Extended DISC, typologia temperamentu - sprawdzaliśmy nastroje, potrzeby, percepcję, emocje z perspektywy każdej z grup (energii kolorystycznych, typów ED, temperamentów).

 

Po 12 miesiącach, przeplatających się kwarantann, lock down-ów, pracy wyłącznie biurowej, a stopniowo hybrydowej - sprawdziliśmy raz jeszcze:

  • Co się zmieniło?

  • Jak pracownicy oceniają swoich szefów, zespoły i własną efektywność w pracy zdalnej?

  • Czego potrzebują teraz? W przededniu IV fali, redukcji powierzchni biurowych i ewentualnej konieczności pracy w trybie HO?

  • Czy i jak przyzwyczajenie do tej formy pracy wpłynęło na postrzeganie rzeczywistości i potrzeby każdej z tych grup?

 
 
Formularz zapisów:

Administratorem udostępnianych przez Państwa danych osobowych jest Integra Consulting Poland Sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Poznaniu.

Więcej w Polityce Prywatności

Twój formularz został wysłany poprawnie

Odbierz maila z potwierdzeniem

Dzięki udziałowi w webinarze, uczestnicy mają szansę:

zrozumieć, w jaki sposób dominujące profile temperamentalne wpływają na sposoby radzenia sobie z warunkami pracy zdalnej/hybrydowej

dowiedzieć się, jakie potrzeby, emocje i trudności towarzyszą poszczególnym osobom w kontekście pracy zdalnej i jak to się zmieniło na przestrzeni ostatniego roku

uwrażliwić się na różnorodność, przejawiającą się m.in. w zróżnicowaniu indywidualnych strategii oraz potrzeb dotyczących komunikacji, organizacji czy współpracy, udziału w spotkaniach

rozwijać kulturę zarządzania opartą na empatii i słuchaniu

korygować nieefektywne nawyki w zakresie pracy indywidualnej oraz zespołowej

uczyć się budować zaufanie i dzięki temu eliminować mikrozarządzanie na rzecz współpracy i budowania współzaangażowania

Do uczestnictwa w webinarze zapraszamy przedstawicieli kadry kierowniczej i przedstawicieli działów HR, którym leży na sercu budowanie kultury współpracy i zarządzania uwzględniającej perspektywę indywidualną pracownika.

 
POZNAJ PROWADZĄCYCH

Paulina Węgrzyn

Prowadzi warsztaty doskonalenia umiejętności skutecznego komunikowania się w zespołach, asertywnej współpracy i budowania profesjonalnego wizerunku, etykiety słowa, obsługi i budowania trwałych relacji z klientem zewnętrznym, kreatywnych technik rozwiązywania problemów, a także zarządzania zespołami pracowników. Współtwórca takich produktów jak: gra karciana LIGA MISTRZÓW ZARZĄDZANIA, gra online GRUBE RYBY ZARZĄDZANIA.

Zofia Małkowicz-Daszkowska

Specjalistka ds. badań i rozwoju w Integra Consulting Poland; przygotowuje doktorat z socjologii na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. W pracy naukowej zajmuje się badaniami nad współpracą interdyscyplinarną oraz międzysektorową.

 

Dołącz do #HRin i rozwijaj z nami swoje kompetencje