Zapisz się na najbliższy bezpłatny webinar
Jak nie palić mostów w rekrutacji?
Firmy szukają idealnych Kandydatów, a Kandydaci idealnych ofert i pracodawców. Czy tak nie wygląda czasem nasza rekrutacyjna rzeczywistość?
Ten rekrutacyjny impas, jak nic powoduje, że zamiast wznosić mosty w rekrutacji, czasem nawet nie dajemy sobie szansy na to, aby zbudować im dobre podwaliny do potencjalnej współpracy.
To 60-minutowe spotkanie dedykujemy tym członkom zespołów HR, rekruterom, menedżerom i Kandydatom, którzy:
-
chcą prowadzić i brać udział w efektywnych procesach rekrutacyjnych;
-
wiedzą, że w biznesie zawsze warto budować długotrwałe relacje;
-
chcą dowiedzieć się, jakich błędów unikać prowadząc rekrutacje i biorąc w nich udział.
Prowadzące: Elżbieta Majewska-Drąg & Patrycja Witczak
21 lutego 2023, godz. 11.00
Co zyskasz, biorąc udział w naszym webinarze?
Znajdziesz odpowiedź na pytanie, co pali mosty w rekrutacji;
zdiagnozujesz punkty zapalne na linii Kandydat-firma i firma-Kandydat;
przyjrzysz się z 3 perspektyw temu, jak kluczowe persony w procesie rekrutacji wpływają na jego sukces;
odpowiesz sobie na pytanie, czy warto szukać fioletowej wiewiórki;
dowiesz się, czego Kandydaci nie wybaczają firmom i odwrotnie;
odkryjesz, że ghosting nie dotyczy tylko Kandydatów;
poznasz zjawiska quiet quitting i quiet firing;
dowiesz się, jaką wartość mają relacje z nieprzyjętymi Kandydatami oraz alumni.
Program webinaru:
W trakcie webinaru Ela Majewska-Drąg i Patrycja Witczak omówią główne czynniki, które wpływają na solidność lub chwiejność rekrutacyjnych mostów, odniosą się do konieczności wystandaryzowania procesów rekrutacyjnych, nadadzą im miano biznesowych projektów, które zanalizują z pespektywy:
-
biznesu/managmentu
-
HR/rekruterów
-
kandydatów.
Prowadzące na podstawie swoich wieloletnich doświadczeń w koordynowaniu procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie zanalizują także najczęstsze błędy popełniane te 3 grupy oraz wskażą praktyczne sposoby ich unikania. Odniosą się też do istoty budowania partnerskich relacji z nieprzyjętymi Kandydatami oraz byłymi pracownikami.
Do uczestnictwa w webinarze zapraszamy menedżerów, pracowników działów HR, rekruterów, Kandydatów oraz wszystkie osoby, które na co dzień zarządzają relacjami z kandydatami.
POZNAJ PROWADZĄCE WEBINAR:
Elżbieta Majewska-Drąg
Senior Rekruterka | Head Hunterka | Asesorka | Doradczyni Kariery
Ekspertka w obszarze rekrutacji, head-hunterka i asesorka z ponad 10-letnim doświadczeniem, w tym 8-letnim w Integra Consulting Poland. Realizuje i koordynuje długofalowe procesy rekrutacji i selekcji personelu specjalistycznego, kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla. Specjalizuje się m.in. w dziedzinach: marketing/e-commerce, IT/nowe technologie, obsługa klienta, sprzedaż, marketing oraz w rekrutacjach dla branży motoryzacyjnej. Prowadzi analizy behawioralne w oparciu o Extended DISC. Ambasadorka budowania pozytywnych doświadczeń kandydatów i pracodawców. Praktyk w zakresie doradztwa kariery, szczególnie kreowania marki własnej kandydatów na rynku pracy.
Patrycja Witczak
Konsultant ds. rekrutacji | Head Hunter | Psycholog
Od 2019 roku związana z Integra Consulting Poland. Samodzielnie pozyskuje i realizuje projekty rekrutacyjne specjalistów i menedżerów m.in. z obszaru sprzedaży/obsługi klienta oraz inżynierii/produkcji. Specjalizuje się realizowaniu projektów rekrutacyjnych z wykorzystaniem technik bezpośrednich – Direct Search/Head Hunting. Background w agencji pracy oraz pełniona wcześniej rola Customer Care Consultanta w dużym Contact Center wzmocniły takie kompetencje, jak nastawienie na cel, determinacja w działaniu, nawiązywanie i utrzymywanie relacji czego dowodem jest zbudowana baza kandydatów, sieć poleceń i wysoki poziom retencji wśród klientów.